TEAM BUILDING | COLLABOR
COHÉSION D'ÉQUIPE | MOTIVATION |COOPÉRATION
Ludique et interactive, COLLABOR TEAM est une activité qui joue un rôle stratégique au sein de votre organisation. Les participants apprennent à se connaître, se dépasser et collaborer en tirant profit des forces de chacun. Tout le monde est impliqué, même les participants les plus réservés.
DESCRIPTION
Passer du "travail de groupe" à "travailler en équipe", c’est tout un exploit. La collaboration, la communication ainsi que la synergie sont quelques-uns des ingrédients importants au succès des membres d’une équipe performante. À l’aide de jeux ludiques dynamique et stratégiques et des principes de fonctionnement d'équipe qui allient la théorie à la pratique, COLLABOR TEAM permet aux participants de sortir de leur zone de confort, d’avoir du plaisir et de passer au travail d’équipe.
Toutes les expériences de consolidation d'équipe obligent à penser, voir et agir autrement, à communiquer, collaborer et se comprendre. Au cœur de l’action, les personnes s’ouvrent à de nouvelles perspectives. Plus l’impression de participer à quelque chose de grand est palpable, plus l’impact sera fort. Parce que, du directeur au manutentionnaire, chacun peut avoir une influence sur le changement organisationnel. Et ce changement commence par une activité qui sort de l’ordinaire!
Une expérience collective mémorable qui fera grandir l’engagement et le sentiment d'appartenance de votre équipe.
Rassemblez-vous et connectez!
- Peut se dérouler à l'intérieur ou à l’extérieur
- 9 personnes et plus
- Peut durer de 2h à une journée
- Est disponible toute l'année, en français et en anglais Partout au Québec et Canada
- Est parfaite pour : - Motiver vos équipes de travail - Unir les forces de votre équipe - Créer des liens et avoir beaucoup de plaisir.
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- Il est recommandé d’intégrer les activités de team building à un atelier de formation afin d’atteindre vos objectifs en lien avec le développement de votre équipe.
- Pour que votre activité de consolidation d’équipe ait un impact durable sur le rendement de vos équipes de travail, il est nécessaire de prendre le temps de bien planifier. Assurez-vous, dès le départ, d’avoir une vision claire de l’objectif que vous visez
- Toutefois, il faut bien comprendre que la consolidation d’équipe est une activité stratégique du développement de toute organisation qui dépasse l’activité sociale. À partir d’une action à première vue sociale, la consolidation d’équipe contribuera à faire avancer votre organisation et répondra à différents enjeux
Suggestion de lecture: La rétention des employés : l'indispensable effort
• Stimuler la créativité,
• Résolution de problèmes,
• Prise de décision,
• Leadership, communication,
• confiance et coopération,
• Motivation et synergie d'équipe,
• Aide à tisser des liens solides,
• Apprendre à mieux se connaitre,
• Améliorer la cohésion d'équipe.
• Vos planifications stratégiques
• Vos réunions annuelles
• Vos congrès
• Vos enjeux organisationnels
• Vos événements spéciaux
• Nombre de participants recommandé : 9 à 50
• Période de l’année : Toute l'année
• Activité : Intérieur et Extérieur